O QUE É COACHING?
Coaching é um processo de desenvolvimento humano com foco 100% em solução, onde são utilizados conceitos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras, com o objetivo de conquistar de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro. Além dos conceitos, também são utilizadas as melhores técnicas do mercado para auxiliar pessoas e empresas no alcance de metas, no desenvolvimento acelerado e, em sua evolução contínua.
PRINCIPAIS DEFINIÇÕES DO COACHING
- Coaches: Trata-se do plural de Coach, ou seja, todos os profissionais que exercem a profissão de Coach em qualquer contexto.
- Coach: Trata-se do profissional habilitado e capacitado a aplicar os processos de Coaching em pessoas e organizações.
- Coachee: Também chamado de cliente, trata-se da pessoa que se submete ao processo de Coaching.
Responsabilidades do Coach
- Fornecer conhecimento;
- Apoiar;
- Não julgar;
- Manter sigilo;
- Ser confiável;
- Ter comprometimento;
- Reunir as competências ideais para atuar;
- Agir com responsabilidade.
Responsabilidades do Coachee:
- Ter disposição para a mudança;
- Demonstrar responsabilidade;
- Comprometer-se genuinamente com o coaching.
O PROCESSO DE COACHING
O processo em si, é uma interação dinâmica entre o profissional (Coach) e seu cliente (Coachee), onde o coach guia e apoia seu coachee para efetuar as mudanças desejáveis em um ou mais setores de sua vida, o que o faz levar uma vida mais gratificante e equilibrada em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. Coaching significa identificar o estado atual da vida de seu cliente e então levá-lo ao estado o qual deseja alcançar, fazendo isso de forma rápida, consistente e satisfatória. O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais do cliente, de aumento da autoconfiança, da quebra de barreiras limitadoras, e dessa forma, faz com que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo, alcançando assim suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.
Conduzido de maneira confidencial, o processo de Coaching é realizado através das chamadas sessões, onde o Coach tem a função de estimular, apoiar e despertar em seu cliente, o seu potencial infinito para que atinja seus objetivos. As sessões de Coaching, são individuais ou em grupo, e podem ser realizadas semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente, e sua duração média é de uma a duas horas, tudo isso definido em comum acordo entre Coach e Coachee. Por ser um processo completamente flexível, o Coaching pode ser aplicado em qualquer contexto e direcionado a pessoas, profissionais das mais diversas profissões e empresas de diferentes portes e segmentos.
OS BENEFÍCIOS DO COACHING PARA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
Os processos de Coaching, trazem diversos benefícios para a vida do coachee, e dentre eles podemos citar:
Felicidade e Realização
- Elevação do índice de felicidade e realização;
- Satisfação pessoal e profissional;
- Aumento da autoestima e autoconfiança;
- Aumento da congruência interior e exterior.
Qualidade de Vida
- Aumento do equilíbrio interior e bem-estar;
- Aumento da qualidade de vida;
- Melhoria na gestão do tempo;
- Equilíbrio entre as diversas áreas da vida;
Relacionamentos e Comunicação
- Relacionamentos mais saudáveis;
- Comunicação eficaz;
- Melhor entendimento e aceitação de ideias;
- Melhoria as habilidades para resolução de conflitos, dúvidas ou problemas.
Autoconhecimento
- Desenvolvimento da auto percepção;
- Identificação de problemas, obstáculos e bloqueios pessoais e profissionais;
- Reconhecimento da responsabilidade pessoal pela mudança;
- Reconhecimento da responsabilidade de auto liderança.
Prosperidade
- Melhoria dos resultados financeiros;
- Melhoria das habilidades de geração e administração de recursos financeiros;
- Quebra de crenças limitantes financeiras;
- Relação mais próspera e produtiva com os recursos financeiros.
Saúde e Controle de Stress
- Aumento da energia e saúde para realização de atividades;
- Diminuição do stress e aumento do índice de felicidade;
- Diminuição de cargas negativas;
- Disposição para realização de atividades físicas.
Aumento da Inteligência
- Desenvolvimento da inteligência emocional;
- Capacidade de automotivação;
- Desenvolvimento ou aumento da empatia;
- Aumento da inteligência para lidar com a sociedade, cultivando assim interações bem-sucedidas com outras pessoas.
Melhoria de Planejamento
- Melhoria da capacidade de administrar o tempo de forma eficaz;
- Desenvolvimento de habilidades de auto monitoramento e ajuste de planejamento;
- Elevação do foco e capacidade de estabelecer objetivos bem definidos;
- Desenvolvimento da capacidade de identificação e implementação de novas estratégias para o alcance de novas metas;
- Elevação da motivação, organização e disciplina para seguir planejamentos;
- Alinhamento entre missão de vida, valores e crenças.
Desenvolvimento de Novas Habilidades
- Elevação da criatividade;
- Melhoria na resolução de problemas e administração de conflitos;
- Elevação da flexibilidade e adaptabilidade às mudanças;
- Substituição de hábitos ruins por hábitos bons;
- Desenvolvimento de aprendizado contínuo.
Competências Executivas
- Desenvolvimento ou melhoria das habilidades de liderança;
- Melhoria da comunicação;
- Desenvolvimento de habilidades em vendas;
- Desenvolvimento de planejamento estratégico e planejamento;
- Melhoria na resolução de problemas e conflitos;
- Desenvolvimento de habilidade de evolução pessoal permanente.
NICHOS DE ATUAÇÃO EM COACHING
O mercado de coaching é composto por diversos segmentos que variam de acordo com a demanda e a necessidade do coachee.
Atualmente os nichos mais comuns são:
- Coaching Financeiro;
- Coaching para Relacionamentos;
- Coaching de Emagrecimento;
- Coaching de Inteligência Emocional;
- Coaching Executivo;
- Coaching de Performance;
- Entre outros.
Coaching Financeiro
Consiste em uma metodologia focada em desenvolver a inteligência financeira do cliente, auxiliando o mesmo no desenvolvimento de habilidades econômicas e também no planejamento familiar. Além de ser utilizada para melhorar sua vida financeira, a metodologia também tem aplicações em outras áreas da vida, como por exemplo a área profissional, onde poderão ser levadas boas práticas para o alcance de novos objetivos dentro das atividades profissionais.
Coaching de Relacionamentos
Processo focado em ajudar o coachee a identificar crenças, traumas e bloqueios emocionais que prejudicam os seus relacionamentos, desenvolvendo sua inteligência emocional para saber lidar com todo tipo de situação. O processo tanto pode ser voltado para o relacionamento conjugal, quanto para a relação com filhos ou familiares.
Coaching de Emagrecimento
O processo consiste na identificação do motivo principal pelo qual o coachee não está alcançando seu resultado desejado, o que na maioria das vezes consiste em algo subconsciente, que acaba gerando uma limitação na vida da pessoa, a qual atrapalha a mesma no alcance das suas metas de emagrecimento. Após isso, é necessário realizar a reprogramação crenças do cliente para que o mesmo desperte seu potencial máximo e alcance seus objetivos de forma rápida e consistente.
Coaching de Inteligência Emocional
Processo o qual consiste no uso de diversas técnicas, ferramentas e estratégias para desenvolver a inteligência emocional do coachee, contribuindo assim com o equilíbrio, e também com a potencialização dos resultados em todas as áreas da vida do indivíduo.
Coaching Executivo
Processo voltado para profissionais de grandes empresas os quais desejam melhorar suas habilidades de liderança e gestão para aumentar os resultados entregues.
Coaching de Performance
Metodologia focada em melhorar a performance do coachee, de forma à produzir melhores resultados de forma mais rápida, a partir da identificação de atitudes e crenças que limitam seu desempenho para então trabalhar em cima de um plano de ação, através de técnicas de produtividade, programação de crenças, ferramentas e estratégias de alta performance.
EM QUE SITUAÇÕES O COACHING PODE TE AJUDAR?
Os processos de coaching não são indicados apenas aos profissionais com cargos de liderança e gestão. Eles são direcionados para qualquer pessoa independente da carreira ou profissão escolhida. O coaching é um excelente aliado a todos aqueles que buscam potencialização de resultados e desenvolvimento de grandes habilidades, independente da área ou função exercida. Veja algumas situações em que o Coaching pode auxiliar sua vida e sua carreira:
- Desmotivação na profissão;
- Mudança de emprego ou troca de função;
- Desenvolvimento de novas habilidades;
- Crescimento pessoal e profissional;
- Baixo desempenho e/ou produtividade;
- Aumento de resultados;
- Busca por novos desafios;
- Busca de um propósito de vida;
- Mudança de carreira profissional;
- Desenvolvimento de habilidades de liderança;
- Desenvolvimento e/ou fortificação de uma equipe;
- Busca por reconhecimento profissional;
- Controle de finanças
- Empreendimentos em novas áreas de atuação;
- Auxílio no processo de emagrecimento;
- Melhoria nos relacionamentos amorosos e/ou sociais;
- Estudos para concursos;
- Quebra de comportamentos e eliminação de crenças limitantes.
Na área profissional, as vantagens do coaching são amplamente percebidas pela hierarquia da empresa, o que acaba levando o profissional à um outro nível de destaque.
Além dos benefícios pessoais adquiridos, o coachee desenvolve habilidades de:
- Orientar equipes e delegar de forma eficaz;
- Tirar algum aprendizado bom de todas as experiências vividas, sejam “boas” ou “ruins”;
- Aumentar sua produtividade, gerando maior performance;
- Solucionar problemas de maneira mais eficaz;
- Melhorar os relacionamentos no ambiente de trabalho;
- Ter uma visão diferenciada das mais diversas situações, permitindo acompanhar as estratégias e os desafios de negócios mais facilmente.
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